polska wersja strony english version o instytucie publikacje aktualności media kontakt strona główna newsletter kodeks etyki Przedsiębiorstwo Fair Play Gmina Fair Play Zatrudnienie Fair Play kig
Strona archiwalna! Zapraszamy do nowego serwisu http://www.iped.pl

Projekt: "ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim".


Głównym celem projektu "ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim" jest poprawa jakości działań w obszarze utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ poprzez opracowanie, przetestowanie, upowszechnianie i wdrożenie innowacyjnego standardu ZFP oraz innowacyjnych narzędzi służących zarządzaniu wiekiem i zastosowaniu mentoringu jako sposobu wydłużenia wieku aktywności zawodowej wśród pracowników 50+.

Główny cel projektu będzie realizowany za pomocą celów szczegółowych do których należeć będą:

  • Zbudowanie we współpracy z włoskim partnerem innowacyjnego i interaktywnego narzędzia - platformy, pozwalającej na wdrożenie w firmach programów zarządzania wiekiem i wsparcia zaw.prac.50+ z wykorzystaniem nowego standardu ZFP oraz na efektywne przekazywanie wiedzy i know how pomiędzy starszymi i młodszymi pracownikami, przy wykorzystaniu skutecznych i efektywnych rozwiązań z dziedziny zarządzania wiekiem wypracowanych przez Partnera włoskiego (komp.p-nar.)
  • Zapewnienie nowych, skutecznych metod wsparcia w zakresie zarządzania karierą osób 50+ w przedsiębiorstwach poprzez opracowanie 2 przewodników: "Standard ZFP" oraz "Zostań mentorem";
  • Zapewnienie bezpośredniego wsparcia pracownikom 50+ w pozostaniu na rynku pracy poprzez zwiększenie ich kompetencji w zakresie budowy strategii przedsiębiorstw w oparciu o standard ZFP oraz budowy programów mentoringowych z wykorzystaniem platformy e-learningowej jako innowacyjne narzędzie budowy strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach.

Opis działań

W ramach projektu zostaną podjęte m.in. następujące działania:

  • Diagnoza i analiza problemu zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach poprzez przegląd i wyodrębnienie 10-ciu najlepszych praktyk z przedsiębiorstw w Polsce, we Włoszech i na świecie, w zakresie wdrażania programów zarządzania wiekiem i wykorzystaniem narzędzi e-learningowych.
  • Opracowanie, testy i wdrożenie platformy e-learningowej.
  • Opracowanie 2 podręczników: Standard ZFP" i "Zostań mentorem".
  • Opracowanie i ocena "Strategii wdrażania projektu innowacyjnego".
  • Upowszechnianie i promocja projektu.

Więcej informacji na stronie projektu www.zostanmentorem.iped.pl.

Kapitał Ludzki Europejski Fundusz Społeczny

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

AKTUALNOŚCI

29 Stycznia 2015 r.


więcej...

15 Grudnia 2014 r.

Zapraszamy do odwiedzenia nowej wersji oficjalnej strony internetowej Fundacji "Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym"! Oprócz zmienionego wyglądu, serwis posiada nowe funkcje oraz jest na bieżąco dostosowany do
więcej...

12 Grudnia 2014 r.

GALA "PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY" 2014! 12 grudnia 2014 r. w EXPO XXI w Warszawie (Hala 4, ul. Ignacego Prądzyńskiego 12/14) odbyło się uroczyste ogłoszenie wyników XVII
więcej...

9 Grudnia 2014 r.

W dniach 9 i 10 grudnia w Hotelu "U Pietrzaków", ul. Lipowa 20, w Zielonce odbyło się 2-dniowe szkolenie w ramach projektu "DOBRE RZĄDZENIE. Wypracowanie i wdrożenie modelu
więcej...

8 Grudnia 2014 r.

Informacja o wyborze oferenta W związku z ogłoszeniem dot. wynajmu Sali na organizację jednodniowego spotkania konsultacyjnego, które ma odbyć się w dniu: 16/12/2014 w Mieście Zielonka w ramach
więcej...



© Copyright by Fundacja "Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym". Wszelkie prawa zastrzeżone.